La web perteneciente al Ministerio de Trabajo e Inmigración (www.inem.es )ha sufrido importantes cambios desde hace unos dÃas. Para empezar se ha divido en dos, de tal forma que lo que antes aparecÃa en ella estará en la nueva web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es), mientras que se ha creado una nueva web [...]
Cambios importantes en la web del INEM
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Más incentivos a la contratación, o habrá más paro.
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En mi anterior entrada vaticinaba una subida previsible de impuestos para este mes, junto a reformas en el ámbito laboral que podÃa afectar a más de uno, pues bien, en este tema ya han surgido las primeras voces discrepantes en cuanto a los contratos bonificados. Resulta que, desde las más altas instancias relacionadas con la cuestión, [...]
La formación continua es la clave.
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Hay una máxima que se repite siempre y es que el aprendizaje no acaba nunca. En esas palabras se debe cimentar el desarrollo integral de la persona si quiere seguir en la brecha: el conocimiento no tiene freno y el reciclaje es la única forma de irle a la par.
La introducción anterior viene a cuento [...]
Préstamos participativos. CaracterÃsticas y ventajas (I).
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Las pequeñas y medianas empresas, cuando nacen o cuando quieren establecer nuevas lÃneas de negocio, suelen tener un problema común, que normalmente es la falta de financiación. Para solucionar ese problema o bien se aportaba más capital o se tenÃa que acudir a un banco, aportando una serie de garantÃas y avales que muchas veces terminaban ahogando [...]
El Ministerio de Trabajo estudia bonificar los contratos a tiempo parcial.
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Actualmente, este tipo de contratos no tienen ningún tipo de bonificación ni ventajas para los empresarios que los suscriben, ya que esas medidas están limitadas a los contratos que sean indefinidos, pero a partir de que entre la norma en vigor (y ya está muy avanzada en su estudio) esas ventajas serán reales.
La bonificación, en estos [...]
Ya existe el desempleo parcial, atentos.
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Hoy me he levantado conociendo la sentencia del Tribunal Supremo del 16 de diciembre de 2008 que considera que, todo trabajador a tiempo parcial, también está parcialmente desempleado. Algo que parece de cajón, pero que hasta que nuestro ordenamiento jurÃdico no lo ha puesto negro sobre blanco parece que no nos lo hemos tomado en [...]



